在体制内工作为何越来越难？大家都以为进入体制内工作，旱涝保收，工作稳定体面澳门新葡。但是，随着社会变化澳门新葡，体制内的工作也发生了很大的变化，不像外界想象的那样光鲜高丽。

　　基层单位人员年龄结构不合理，50岁以上的人居多，有的单位好多年不进新人。单位死气沉沉，真正干活的人一直在干活，评选优秀的时候却“论资排辈”，不干活的永远不干活，该得到的一点不少。让很多年轻人觉得看不到希望。

　　以前体制内工作人员真的是在工作日上午办公，下午找不到人。如今，在工作日必须坚守岗位。大部分单位基本上一站式服务，体制内基层工作人员的工作量不断加大。

　　体制内单位人员之间暗斗不已，让人心情不畅。虽然看上去每个单位都和谐，风平浪静的，私底下暗流涌动，争斗不已。

　　每个人都觉得自己的事情多，任务重，与收入待遇不对等，想方设法把自己的工作推给别人，减少自己的业务量，减轻工作责任。每天为了工作该谁干，谁该干多少，谁牵头，谁负责等等，在那里针锋相对。

　　现在体制内问责越来越严澳门新葡。工作上一不小心被抓住把柄，轻则处分，重则工作不保。尤其对一些从事或者分管安全、稳定方面工作的人来说，那更是压力大，精神高度紧张。

　　其实，无论体制内外，工作本来就是不简单的，干任何事情都一样。以前体制内的工作相对好干，但体制外的工作也相对简单。随着社会的发展，干任何事情都需要专注，专业，体制内外都一样。